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Pós-Graduação em
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL E DESENVOLVIMENTO LOCAL
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Capacitar profissionais para atuarem de forma eficiente e estratégica na gestão pública municipal, promovendo o aprimoramento das habilidades necessárias para enfrentar os desafios específicos relacionados ao âmbito local. Os objetivos gerais incluem o desenvolvimento de competências para formular e implementar políticas públicas adaptadas às demandas específicas das comunidades locais, promover a eficiência na administração dos recursos municipais, fomentar a participação cidadã e fortalecer as parcerias entre setores público e privado, visando o desenvolvimento sustentável e a melhoria da qualidade de vida nos municípios. Além disso, busca-se proporcionar uma compreensão aprofundada dos aspectos legais, sociais e econômicos que influenciam a administração pública local, preparando os profissionais para liderar processos inovadores e estratégicos voltados para o desenvolvimento municipal.
Profissionais graduados em áreas como Administração, Ciências Sociais, Direito, Economia, e afins, que buscam aprimorar suas habilidades e conhecimentos específicos para atuar de maneira eficaz na gestão pública municipal. Destina-se também a servidores públicos municipais, gestores, assessores e consultores interessados em adquirir uma formação especializada que os capacite a enfrentar os desafios complexos do âmbito local. A pós-graduação visa atender às demandas de um mercado que exige profissionais qualificados para promover a eficiência na administração pública, estimulando a inovação, a participação social e contribuindo para o desenvolvimento sustentável nos municípios.
• Gestão Municipal: Desenvolver competências para a administração eficaz de recursos e processos em âmbito municipal. • Formulação de Políticas Públicas: Capacitar na concepção, implementação e avaliação de políticas públicas adaptadas às necessidades locais. • Legislação Municipal: Compreender e aplicar a legislação específica que rege a administração pública municipal. • Participação Cidadã: Estimular práticas que promovam a participação ativa da comunidade na tomada de decisões e no planejamento municipal. • Desenvolvimento Sustentável: Contribuir para a elaboração e implementação de estratégias que promovam o desenvolvimento local sustentável. • Parcerias Público-Privadas: Fomentar a colaboração entre setores público e privado para impulsionar o desenvolvimento local. • Inovação na Administração Pública: Estimular práticas inovadoras na gestão pública para enfrentar desafios contemporâneos. • Análise Socioeconômica Local: Proporcionar ferramentas para a compreensão dos fatores socioeconômicos que impactam as realidades municipais.
Nesta disciplina, o aluno vai estudar sobre o planejamento estratégico em gestão de pessoas, identificar os recursos (tanto humanos quanto materiais) disponíveis para operacionalizá-lo, para a implementação de planejamento que traduza a estratégia da área de gestão de pessoas, alcançando os objetivos do negócio e desenvolvendo métodos de avaliação do planejamento implementado.
Nesta disciplina, o aluno entenderá o que é um cenário globalizado e como ele influencia na formação da identidade cultural. Além disso, você poderá compreender como acontece a projeção global de uma cultura local e como o fenômeno da globalização influencia na valorização da identidade cultural relacionada à arquitetura e ao artesanato.
Nesta disciplina, o aluno entenderá o que é um cenário globalizado e como ele influencia na formação da identidade cultural. Além disso, você poderá compreender como acontece a projeção global de uma cultura local e como o fenômeno da globalização influencia na valorização da identidade cultural relacionada à arquitetura e ao artesanato.
Nesta disciplina, o aluno perceberá que todas as diretrizes para o desenvolvimento das cidades pode ser encontrado nele, também será possível notar a diferença no desenvolvimento de uma cidade com Plano Diretor estabelecido.
Nesta disciplina, o aluno vai conhecer os órgãos de fomentos à inovação, entender os programas de incentivo, bem como discutir e compreender os principais indicadores de inovação.
Nesta disciplina, o aluno irá se deparar com conceitos diferentes de qualidade e gestão, assim como a importância dos custos e da liderança em qualidade para uma organização.
Nesta disciplina, o aluno vai aprender sobre a captação de recursos, o que são as leis de incentivo, como utilizar a Lei de Incentivo ao Esporte, tanto por instâncias de governo como pela iniciativa privada, e como funcionam os editais para descentralização e uso de recursos. Por fim, você aprenderá como elaborar um projeto comunitário para captação de recursos, prevendo todos os componentes estratégicos e operacionais.
Nesta disciplina, o aluno vai examinar temas de relevância prática e doutrinária, compreendendo as noções gerais de finanças públicas, as disposições da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), bem como o objetivo e a aplicabilidade dela.
Nesta disciplina, o aluno vai conhecer com mais detalhes essa nova forma de prestação de serviços que se implementa através de processos de gestão de atividades-meio. De forma individualizada, o conteúdo a seguir aborda alguns pormenores desta modalidade de prestação de serviços no âmbito jurídico, suas possibilidades, o mercado e as formas de atuação. O objetivo é que você amplie seus horizontes e, quem sabe, ingresse nessa nova aventura profissional.
Nesta disciplina, o aluno vai aprender como inserir e melhorar a cultura da inovação dentro das organizações, estimulando o processo de criatividade e resolutividade dos colaboradores. Além disso, você vai ver como uma cultura organizacional bem implementada pode proporcionar melhores resultados organizacionais.
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