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FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS
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O curso busca fornecer aos participantes uma compreensão abrangente dos conceitos e princípios fundamentais da gestão de pessoas, incluindo os aspectos teóricos.
Profissionais de diversas áreas que desejam adquirir conhecimentos teóricos e práticos para entender os fundamentos da gestão de pessoas e desenvolver habilidades de liderança, motivação de equipes, recrutamento e seleção, gestão de conflitos, comunicação eficaz e avaliação de desempenho.
O profissional formado pode atuar em diversas áreas relacionadas à gestão de recursos humanos. Isso inclui cargos como gestor de recursos humanos, especialista em recrutamento e seleção, analista de treinamento e desenvolvimento, especialista em remuneração e benefícios, entre outros.
Você vai compreender como se dão os processos de Recrutamento e seleção, da mesma forma, os tipos e as fontes de Recrutamento e as técnicas de seleção que podem ser empregadas. Um panorama geral do início ao final desses processos, incluindo o cuidado na comunicação aos candidatos selecionados ou não. E, claro, a relevância do Recrutamento e seleção como processos que implicam em efetividade organizacional, uma vez que por meio desses, também, é possível mitigar rotatividade e absenteísmo.
Você vai estudar o que compõe uma avaliação de desempenho e como ela pode ser aplicada em uma empresa, assim como sua condução adequada e sua consequência para o futuro da organização.
Você vai aprofundar seus conhecimentos sobre a análise de cargos, compreendendo os critérios estabelecidos na descrição dos cargos, os modelos de gestão mais adequados as atuais perspectivas e desafios, qual a importância deste processo e, por fim, quais as influências que atuam no desenvolvimento dos demais subsistemas que integram a gestão.
Você vai aprofundar os seus conhecimentos a respeito do processo de remuneração, bem como do gerenciamento deste, além de conhecer as etapas que compõem a implantação desse sistema.
A Faculdade do Estado de São Paulo te prepara para enfrentar os desafios.
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